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中共长沙市委党校长沙行政学院简报第五期
  发表日期:2008年10月9日  共浏览5765 次     

 

中共长沙市委党校

 

   

 

第五期(总第133期)

 

中共长沙市委党校

办公室编                               

长 沙 行 政 学 院

                               二○○八年九月十二日

   

 

一、我校隆重举行庆祝第24个教师节暨“握瑜奖”表彰会

二、雨花区委党校精心组织全区干部开展解放思想大讨论

三、校长论坛:解放思想  推进党校改革

四、浏阳市委党校隆重庆祝教师节

五、特殊的教师节

六、天心区以项目运作模式培训青年干部

七、岳麓区后备干部培训工作呈现三大亮点

八、天心区委党校组织学员到知名企业学习

九、校长“变身”文明劝导员

十、特殊的学员  不懈的追求

十一、简讯一则

 

我校隆重举行庆祝

24个教师节暨“握瑜奖”表彰大会

金秋送爽,丹桂飘香,我校(院)在学校大报告厅隆重举行了庆祝第24个教师节暨首届“握瑜教学、科研奖”表彰大会。市委常委、市委组织部长、党校第一校长、行政学院第一院长范小新同志、市委组织部副部长杨意平同志市委党校校委班子全体成员、市委组织部相关处室负责同志、全市9个区、县(市)党校校长及教师代表参加了庆祝表彰大会,会议由校(院)长李宪政同志主持,范小新同志做了重要讲话。

下午两点三十分,会议在雄壮的国歌声中开幕。首先,由常务副校(院)长刘国华同志介绍了设立“握瑜奖”的由来、陈握瑜同志的生平、“握瑜”精神,号召全体党校人学习陈握瑜同志的忠诚、执着、无悔、奉献。副校(院)长范伯力同志宣读了首届“握瑜教学、科研奖”的表彰文件,授予曹习华老师首届“握瑜教学奖”、毛政相老师首届“握瑜科研奖”的荣誉称号,各获奖金1万元;授予徐少兵、李跃、刘国杰、李丽纯老师首届“握瑜教学提名奖”、卢岳华老师首届“握瑜科研奖提名奖”荣誉称号,各获奖金2000元。

范小新同志代表市委、市人民政府、市委组织部向全市党校系统、全市干部教育战线的全体教师表示节日的问候,对受到表彰的握瑜教学奖、科研奖及提名奖获得者表示了最热烈的祝贺,对党校的各项工作给予了充分的肯定,同时也对党校的发展提出了更高的要求。范小新同志在讲话中强调指出:全市各级党校必须坚持“人为本、师为先”的理念,大力实施人才强校战略,营造尊重知识、尊重人才、尊师重教的氛围,加强以教师为重点的干部教育队伍建设,重点造就一批有影响的专家学者。党校教师要以高度的政治责任感和历史使命感充分认识时代赋予自己的神圣职责,进一步强化学习意识、创新意识、服务意识、奉献意识、通才意识,承担起光荣而艰巨的任务,为长沙的发展培养更多的全面发展的、具有创新精神和实践能力的高素质领导干部、高素质的公务员,为把长沙建设成为创业之都、幸福家园、宜居城市作贡献。

会上,获得“握瑜教学、科研奖”的代表曹习华老师、新进教师代表关媛媛老师和学员代表、市移民局副局长杨光华同志发言,纷纷表达了节日的喜悦之情,对党校的感恩之心,并决心努力工作,再创辉煌。

据悉:“握瑜奖”是以我校离休教师陈握瑜同志的名字命名,陈握瑜临终前把一生积蓄的18万多元全部捐献给党校,用于支持党校教学科研。

 

(办公室)

 

 

 

 

雨花区委党校精心组织全区干部

开展解放思想大讨论

 

雨花区委党校根据区委区政府的统一部署,组织全区干部开展“深入学习贯彻党的十七大精神,进一步解放思想,促进科学发展,推动创业富民”的解放思想大讨论活动。

一、精心组织,整体部署

活动从20084月开上旬开始到六月下旬结束,分为四个阶段。

第一阶段:集中学习武装思想。根据区委统一部署,组织三次中心组理论集中学习,三次授课主要从坚定共产主义信念,进一步解放思想和落实科学发展观方面来武装全区干部的思想头脑。

第二阶段:联系实际查找距离。围绕经济社会发展和领导班子建设中存在的有关突出问题进行自查。广泛听取意见和建议。

第三阶段:围绕发展破解难题。对查摆出来的问题和确定需要破解的难题,逐一专题研究,制定整改措施,明确整改重点,落实整改责任,出台相关政策措施。

第四阶段:交流体会总结提升。集中开展两次研讨活动,交流学习体会,总结活动经验。

二、特色活动,精彩纷呈

1、专家引领,共享文化盛宴

邀请中央党校阮青等知名教授讲授《关于进一步解放思想,促进科学发展,推动创业富民》的系列报告。区委中心学习组和全区副科级以上领导干部参加学习,武装全体干部的思想,坚定信念。

2       辩赛舞台,彰显精神本色

区委党校创造性的开展工作,区委副书记龚景顺、区委党校校长杨仕斌用大视野、新思路创新工作方法,推动思想解放。在全区举办一场辩论赛,区直机关单位、各乡镇街均围绕“区域发展‘好’与‘快’谁为先”展开辩论。

辩论赛旨在引导全区干部深入学习十七大精神,进一步解放思想,更新观念。以创新的思维和开放的理念,最大限度的激发全区广大干部群众的创新动力和创新活力,形成团结一致干事业,齐心协力促发展的良好局面,为进一步加快雨花区经济社会发展步伐,实现又好又快发展提供强大的思想动力。

区委高度重视,区委党校作为比赛的组委会,具体负责实施、组织操作。423号,区委党校杨仕斌校长主持,区委龚景顺副书记听取了湖南大学、国防科技大学、湖南省演讲学会、市委政策研究室等专家对我区此次解放思想辩论赛方案的意见。

此次辩论赛分为初赛、半决赛、决赛三个部分。比赛流程及规则采取中国名校辩论赛形式。经过初赛,区直单位、各乡镇街单位组织了十二只队伍参加半决赛的角逐。邀请了市委政研室的何季麟主任,湖南日报陶小爱记者,国防科技大学徐佐林教授,湖南省演讲与口才学会副会长李印久教授、市经济学家张早平教授等知名专家学者作为此次比赛活动全程参与评委,520号,12支队伍经过激烈比拼,最终砂子塘街道、区直机关工委分别获得半决赛正反两方的第一名。

前期活动的影响广泛,收效良好。61日,区委常委一行集体观看了辩论赛,听取了组委会的工作汇报。对活动给予高度肯定,同时要求把此次辩论赛总决赛办成长沙市解放思想大讨论活动中的精品舞台活动,用电视录播的形式,向全区广大干部群众进行宣传教育。强化党的声音,启迪观众智慧,促进和谐社会建设。学校再次修改方案,召开决赛双方领队以及选手会议,传达区委常委的要求,更进一步做好比赛的外联、宣传工作,加大力度培训参赛选手,保证比赛的有序,以及最终的呈现效果。

“宝剑锋从磨砺出”。比赛如期进行,中共长沙市委宣传部副部长欧阳晓东,中共长沙市委党校常务副校长刘国华以及区四大家领导莅临活动现场,并给予总决赛高度评价。长沙电视新闻频道进行了录播,《湖南日报》、《长沙晚报》、《长沙通讯》对活动进行了专题报道。

历时两个多月的辩论赛,共计7场,6700多人次参与到活动中来,达到了预期的效果,使得全区上下解放思想的讨论深入人心。正如区委书记张建国评价到:“特别是这次以“区域发展‘好’与‘快’谁为先”为辩题的主题辩论赛,立意高远,定位准确,形式新颖,组织严密,反响良好,不仅深度挖掘了区域发展的辨证问题,有效提升了解放思想的质效层次,更体现了雨花人敢想敢干、敢破敢立的智慧与勇气,释放了解放思想的内涵和能量。我们欣喜地看到,以新一轮思想大解放推动新一轮发展大突破,已渐成全区人民的心声。

三、   联系实际,成效显著

通过两个多月解放思想活动的扎实开展,全区干部职工解放思想活动成效显著:

1推动了雨花发展:紧扣建设中部强区的战略目标,着力解决了要不要、敢不敢、会不会解放思想的问题,用观念的大突破去谋求各项工作的的大突破,用思想认识上的大飞跃谋求区域发展的大飞跃。

2凝聚了干群精神:总结和提炼了新时期“雨花精神”广大干部群众树立了一种敢想敢干,敢为人先的气魄;一种自我加压,持之以恒的韧劲;一种艰苦创业,埋头苦干的精神。

3培育了良好作风:通过活动,克服了不想干事,不会谋事,不善共事、不怕坏事的不良倾向,培育了担得起重任、打得开局面,搞得好配合,扑得下身子,耐得住寂寞,守得住底线的“六得”作风。

4营造了一流的环境:努力营造了崇尚创新、鼓励创造、支持探索、宽容失败的创新创业环境,在全区形成一种百姓创家业、能人创企业、干部创事业的社会风尚。

 

(雨校办)

 

 

 

 

校长论坛

解放思想  推进党校改革

中共宁乡县委党校校长    袁立中

 

新一轮解放思想的号角再次吹响,作为马克思列宁主义的传播阵地,国家干部、公务员的培训主渠道,如何跟上思想解放的大形势,推进党校改革是摆在各级党委和党校人面前的一个重大而紧迫的任务。

一、解放思想,推进党校机构设置改革。随着中央和各级机构改革的深入,机构和人员的减少,尤其是中央大部制、县以下撤区并乡、并村的实施,干部岗位职数相应减少,党校培训工作任务减轻是一种必然。学历培训任务也已不再作为党校工作任务的情况下,党校本来工作量不足的现实将更加突出。在任务和形势发展变化的情况下,党校机构设置要进行改革则是顺理成章的事。现在一般区、县都设有党校机构。改革就是要重新选择党校设置模式。设置的原则可依据:满足需求,适应培训,资源共享,发挥作用。设置机构的方式可采取,有市级党校的,区级和人口在100万以下、行政和事业干部人数在5000人以下的县,干部培训可由市级党校承担或在市级党校分校培训,人口在100万以上,干部人数在5000人以上的县保留党校,承担市级党校调配的干部培训和本县域内的干部培训任务。

二、解放思想,推进党校师资队伍改革。新形势党校教学工作有很大改变,尤其是市县党校,它所研究和解决的问题是市县党的建设、经济社会事业发展中的问题。教师队伍不能是纯理论工作者,必须是同时具备理论素养、高尚人格和实践经验的同志担任。这样,那种自己系统的理论训练不够,却要对学员进行系统的理论教育,自己没有深入过经济建设的主战场,没有丰富的实践经验,却要对学员分析经济社会发展面临的问题,提出解决的办法,自己没有当过领导干部,没有从事过行政管理工作却要对学员讲怎样提高领导水平,加强能力建设,自己没有到过或者很少到国外,却要对学员讲天下大势,国际背景的尴尬局面就可以避免。因此,在党校教师队伍的配备上必须改革,要从具有一定理论功底,具有研究生以上学历,又在党的建设干部管理和经济社会建立实践岗位上工作较长的同志选任。

三、解放思想,推进党校教学方式改革。党校教学方式不同于国民教育,它的教学目的是探讨建设中国特色社会主义中的理论和实践问题,在一个县一个区一个市来说,就是马克思主义理论与市域县域区域经济社会发展相结合的问题。教学内容,教学方式必须克服传统的理论解说和灌输式的方式,而应紧扣时代热点问题和党的最新理论,必须采用研讨式、课题式、实践问题评论式、经济发展探讨式等教学方式进行。既在课堂内又可在课堂外进行教学探讨。

四、解放思想,推进党校工作经费改革。目前,县级党校教学及相关经费来源一般是财政拔小头,自己筹大头,靠办班收费维持,虽然有小部分地方实行了主体班培训财政拔款,但主体班又相当少,因而党校的基本经费渠道还在收费上,由于收费,影响正常培训进行。必须落实《党校工作暂行条例》,把党校的工作经费包括教学、工资、福利等经费全部纳入财政统筹。

五、解放思想,推进党校培训范围改革。过去,由于受种种因素影响,党校培训基本上只局限于党政干部。在新形势下要调动全体人民共同建设特色社会主义的积极性,党校培训工作要以共同理想为目标,在搞好党员干部、公务员培训的同时,扩大培训对象范围,包括两新社会组织成员,企业界管理人员和拥护中国共产党的主张和热爱社会主义、热爱祖国的人员,吸纳到党校培训学习,让更多的人更加了解党的建设、主张、纪律和目标,把党校办成一个扩大开放的学校。还应该把党校培训工作列入市县党政领导年度考核的硬性指标,放在比其他工作目标更重要的位置考核。

 

(宁校办)

 

 

 

 

浏阳市委党校隆重庆祝教师节

 

910下午,中共浏阳市委党校召开庆祝教师节座谈会。市委常委、市委组织部部长朱世平同志出席座谈会并做重要讲话。他要求,市委党校全体教职工要继续坚持正确的办学方向,增强服务发展能力,提高治学管理水平,推动我市党校教育事业又好又快发展。市委组织部副部长邱山东同志、肖赛男同志、陈国强同志出席座谈会。

座谈会上,市委党校校长周丹简要介绍了今年以来党校各项工作进展情况。

市委组织部部长朱世平在座谈中对近年来市委党校所取得的工作成绩给予充分肯定,并就进一步做好党校工作创办一流党校提出新的要求。他要求,浏阳市委党校全体教职工要坚定正确的办学方向,贯彻党的意志,服务党委决策,培养高素质干部,特别要紧密联系浏阳经济社会发展和干部队伍建设的实际,大胆探索推进浏阳发展的新途径。

 

(浏校办)

 

 

 

 

特殊的教师节

 

2008910日,是我国的第二十四个教师节,为了度过一个有意义的节日,开福区委党校决定组织一次理论学习和研讨。全体教师全文学习了湖南省委书记张春贤同志831日在湖南“坚持科学发展,加快富民强省”解放思想大讨论活动电视电话会议上的讲话,学习了省委《关于在全省开展解放思想大讨论活动的通知》,并就下一步如何积极参加大讨论活动,开展集中学习和宣讲展开了热烈的讨论。

开福区委党校校长孙家骥同志指出:作为党校教师,应该时刻关注理论热点。在学习研讨和宣讲活动中,要坚持以科学发展观指导解放思想,以解放思想落实科学发展观,要紧密联系开福区改革发展实际和干部群众思想实际,围绕解决思想观念方面存在的突出问题,着重引导党员干部群众如何转变安于现状观念,增强科学跨越意识;如何转变因循守旧观念,增强改革创新意识;如何转变封闭狭隘观念,增强开放合作意识;如何转变片面发展观念,增强人本民生意识等方面的问题开展学习和宣讲。

虽然没有鲜花美酒、没有欢歌笑语、没有礼品奖励,但是党校全体老师都感到这个教师节过得很有意义。

 

(开校办)

 

 

 

 

天心区以项目运作模式培训青年干部

 

712,天心区举行“青年创业项目”启动仪式,以项目运作模式创新青年干部培训思路,全面铺开青年干部创业锻炼活动。全区35岁以下自愿报名的科级干部和全体青年后备干部,以及相关部门、街镇的负责人共160余人参加了启动仪式。

此次项目制培训是天心区2008年深化干部培训工作的又一举措,由区委组织部和区委党校共同组织。该区创新教育培训理念,积极探索办班方式和教学方法,借鉴重点工程建设项目运作模式,把教育培训揉于发展实际,同时辅以适时的理论辅导,引领广大青年干部在承办项目的过程中提高创业能力,在服务发展中锻炼干部、培养人才,从而更好地服务于发展大局。该区项目运作模式的主要做法是:

一、推进发展与提高能力兼顾。按照促发展、强能力的要求,创业项目的选择在单位自主申报的基础上进行了严格筛选:第一轮粗选,根据全区中心工作、重点工作和干训总体要求,对申报项目初步评审,淘汰重复的、不具代表性、缺乏可行性的项目;第二轮精选,以项目的培训质量为重点,选择适于调动干部积极性、能充分激发干部主观能动性的项目,淘汰培训质量和效果难以体现的项目,最后确定了涉及重点工程、特色街市、社区建设、经济税收、楼宇党建等内容的9个项目。因项目运作培训模式直接推动和服务于发展,深得项目单位的欢迎和支持。

二、理论学习与实践锻炼并重。天心区项目运作培训模式坚持两手抓,一手抓理论学习,一手抓实践锻炼,以理论学习指导实践锻炼,以实践锻炼强化理论学习。一方面突出理论学习的重要性,聘请有相关工作经验和能力的部门、街道负责人任各组指导老师,适时组织各创业组的进行理论学习并提供指导,释疑解惑,提升学员运用理论、分析问题和解决问题的能力。一方面突出社会实践锻炼,坚持把理论学习融于创业实践中,以创业实践来引导理论学习,通过合理规划实践锻炼目标和计划,严格确定各阶段的实践锻炼任务和要求,并下发《天心区青年创业项目目标责任书》,力求在实践锻炼中培养能力、锻炼干部。

三、干部实际与项目要求结合。天心区“青年创业项目”活动由35岁以下自愿报名的科级干部和全体后备干部共154人共同参与。在实行创业项目的人员分组过程中,天心区实行以项目决定人选、适当兼顾个人意向的方式,对参训学员进行整体分类,按照项目需求统筹人员分配。同时,也适当结合个人申请和各创业项目组力量进行均衡调整,尽可能科学配置人力资源,达到培训效果和发展效果的最优。

 

(天校办)

岳麓区后备干部培训工作呈现三大亮点

 

为了进一步贯彻执行《干部教育培训工作条例(试行)》,为打造先导区、建设大河西培养和造就高素质干部队伍,岳麓区按照“全员培训、保证质量”的要求,对全区196名提名为科级后备干部的人选进行了集中培训,经过培训,最终确定了182名后备干部,培训工作呈现出三大亮点。

一是培训内容突出针对性。根据后备干部的特点,培训内容以当前形势教育、廉政教育、行政知识、重要文件的学习和拓展思路为主,开设了《领导方法与艺术》、《廉政讲座》、《两型社会建设》、《公共行政》、《十七大精神学习》等课程,授课方式上采取主管领导授课与专家讲座相结合的方式,讲座式讲学与案例式教学相结合的方式,并把理论学习与实际问题分析相结合,切实增强了培训的针对性。

二是培训时间突出灵活性。考虑到岳麓区干部工作任务重,大部分后备干部担负了重点工程的拆迁任务,此次培训在时间上突出灵活性,采取周末授课与常规授课相结合,在保证集中培训的同时不影响干部的正常工作,较好地解决了以往干部培训中的工学矛盾。

三是培训考核突出实效性。为进一步保证培训效果,真正检测后备干部的学习情况,培训以培训课程为依据,印制了专题试卷,在培训结束时对后备干部进行测试,区委组织部将把考试成绩与后备干部学习的出勤情况和遵守纪律情况综合考评,成绩将作为该同志能否最终成为后备干部的重要依据,经过区委常委会讨论,最终确定后备干部名单,并予以公示。

 

(岳校办)

 

天心区委党校组织学员到知名企业学习

 

    为进一步落实“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的总要求,满足经济社会发展对干部能力素质的新要求,培养干部经营管理和攻坚创业的能力。近期,天心区委党校举办了一期经营管理培训班,组织科级领导干部和科级后备干部30人到长沙高新区及区域内的7家知名企业如:中联重科、三辰卡通、威胜电子沃尔玛、天鹅工业泵、湖南鑫远、一力物流等进行为期两个月的学习调研。学习调研活动中,30名学员被分成10个学习小组,以小组为单位,分别承担了一项学习调研任务,充分利用工作业余时间,深入到学习调研的企业生产、经营和管理一线,了解企业的运行情况、体验员工的工作状况,有针对性地从项目管理、员工薪酬机制与绩效管理、品牌打造与推介、信息文化产业、房地产业、现代物流业等行业发展形势、非公企业党建、执行力建设等十个方面开展调查研究。同时,在学习调研活动中,天心区采取开放式地学习方式,各学习调研小组克服工学矛盾,自主安排具体的学习调研时间、研究课题以及与企业衔接调研活动中的具体问题,在规定的时间内由小组成员集体完成调研报告,为区政工作提供决策参考。通过采取这样的学习调研组织形式,达到在学习中提升干部素质,在锻炼中提高干部能力的目的。

(天校办)

 

 

 

校长“变身”文明劝导员

 

长沙市文明创建已经到了全面迎检阶段,日前,开福区委党校校长孙家骥、副校长邹青同志率领党校全体教职员工来到联点的四方坪街道科大佳园社区,就下社区工作组前一阶段的工作进行检查指导,并就文明创建冲刺阶段的具体工作进行了布置。

孙家骥校长和科大佳园社区张金华主任一起,首先来到国防科大附属小学及第一附属幼儿园的食堂,对集中式消毒餐饮具进行了抽检,提出了具体的文明创建迎检要求,强调必须按要求严格做好消毒措施,要有消毒记录,从业人员100%持健康证、生产环境要保持清洁,尤其是要加强各个环节的卫生管理,全面提升卫生质量,让学生和家长放心,保证在文明创建检查时不丢一分。

在学堂园路,孙家骥校长和大家一起带上“文明劝导员”的袖标,对不文明的现象进行检查和劝导。他们检查了社区附近门店的“门前三包”、牛皮癣清理等情况。对社区为迎接省文明城市创建工作中的车辆停放、市容市貌和硬件设施建设等方面给予了充分肯定,并就个别地段卫生清洁不规范、不到位等问题提出了及时整改的建议。

在全面查看了科大佳园的情况后,孙家骥校长认为,科大佳园社区文明创建工作“思路清、工作实”,街道和社区的领导重视、投入力度大,措施得力。现在尤其是要在精细化上下功夫,薄弱环节要进一步完善,宣传工作要进一步动员,要营造良好的创建氛围,努力实现创建目标。

至此,党校领导和同志们已是三下社区了。他们不但给社区送来了慰问的钱物,还亲自参与文明创建工作,给了社区干部和工作组的同志们很大的鼓舞。

 

(开校办)

 

 

 

特殊的学员  不懈的追求

开福区第五期入党积极分子培训班两名青年学员的心愿

 

我是来自区市政局的离休干部殷正欣,今年已经85岁了。曾经被错划为右派分子。别人说我是白发不改少年心,那冒错。对党的理论和政策我历来是很关注的,我认为,入党是一个人政治生命的开始。物质生活富足了,但是政治上还要追求进步,精神上要充实。过去我也有入党的想法,总感觉自己条件还不具备,说老实话,我也在认识共产党。十七大新党章出来后,我反复对照学习,对科学发展观、和谐社会这些党的创新理论产生了强烈共鸣。我觉得时机、条件成熟了,于是慎重地递交了申请书。三天扎扎实实的听课,我并不觉得很累,因为听起来有味。你看,我笔记本都写不下了。我希望组织能够理解我、接受我,在我有生之年实现我的愿望。

我是丝茅冲社区居民周桂英,居民组长。我抗日那年出生,今年71岁了。我是个苦大仇深的人,旧社会讨过米,打过零工。解放后党和政府给了我全家很大的照顾,让我吃得饱、穿上了没有补丁的衣,我真心实意地感谢共产党。我47岁退休,后来就一直协助居委会工作。尽管一身的病,我还是想多为社区做点事情,为党工作一年是一年。我1964年递交第一份申请书,由于文化低等原因,一直没有实现自己的愿望。早几年交申请书给孔书记(注:指孔月明同志),可惜她为抗洪累死了。这一次我强烈要求入党,支部送我来学习,我激动得一晚没有睡好。第一天我怕迟到,花40元打的到青竹湖。听了党课,觉得老师们的话都讲到我心里去了。我不是为了光荣才要入党,也不能够只为报恩来入党,我入党是要更好地受教育,更好地为社区群众服务啊。我一不信迷信二不打麻将,只惟愿地方清季平安,惟愿年轻人学好。我要通过现身说法,向年轻人宣传党的伟大,将来把社会主义建设得更好。这次地震我马上给孙女打电话,提醒她积极募捐。我自己也交了100元。我一肚子话要向党讲啊,谢谢老师给我这个机会。不管能不能入党,反正我来党校学习过,进了党校也光荣啊。我不知道自己活得好久,但是,有一份热就要发一份光。

 

 

(开校办)

简讯一则

 

●为了推进县域经济超跨发展,宁乡县2008年开始实施“5127”人才引进工程,即用5年时间,面向全国引进博士或正高职称的专家100名,硕士200名,全日制本科毕业生700名。86日——8日,宁乡县首批引进的10名博士、25名硕士、62名本科生在县委党校进行了为期三天的高素质人才岗前培训。培训期间,县委书记黎石秋、县长黎春秋、县委副书记吴石平、县委常委、组织部长袁精华、县委常委、经开区党工委书记戴中亚分别向学员们讲授了《宁乡经济社会发展现状与前瞻》、《人才成长与作用发挥》、《增强核心竞争力,打造可持续发展工业园区》等课程,并请来了宁乡的民营企业家、加加集团董事长杨振作了如何塑造企业品牌的专题讲座。课后,学员们就三天的所学,同时还有自己对宁乡的认识写了学习心得。学员们纷纷表示,领导们的授课让自己受益匪浅,宁乡良好的发展态势也让自己倍受鼓舞,定当以百倍的信心、百倍的勇气投身建设宁乡的大潮中去。

 

(宁校办)

 

 

 

 

欢迎各区、县(市)委党校提供稿件

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联系电话:2771800

 


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